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策划一场周年庆典怎么让员工有参与感

2022-5-16 10:42:53

  公司周年庆典,是一个全公司的大事。通过这次活动,可以答谢员工,激励士气,让员工更好的为企业服务,创造更优秀的业绩。员工是企业的核心,也是这场活动的核心,公司周年庆,要让员工真正参与进来!


  活动目的:


  1.通过节目的评选和征集,鼓励员工积极参与,为周年庆典活动制造氛围


  2.会场通过一系列的回顾展示,加深企业文化的凝练,加深员工对公司的了解和认识。


  3.通过这次机会,通过对企业发展历程的展示,体现公司发展实力和未来趋势,明确公司的经营思路,明确发展方向,排除员工心中的阴霾,激励士气,让员工对企业未来发展充满信心、


  4.借此活动感谢员工,感谢大家的付出。


  活动流程框架参考(以晚会流程为例):


  1.宣读公司周年庆典贺词


  2.公司总经理致辞


  3.公司副总经理宣读公司优秀员工名单


  4.公司领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品


  注意事项:


  1.各部门要做好这次活动的广泛宣传、深入发动,并要认真组织带头参加。


  2.应鼓励员工到晚会现场,座次不限,坐满为止。


  3.所有人员应爱护场地卫生,不要有影响晚会进行的行为和举止


  4.公司所有员工进场时,请在活动前台领取小白纸,写上所在部门及自己的姓名,并投入“抽奖箱”,以便“幸运观众”的产生。

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